El SG-SST es un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua (Ciclo PHVA: Planificar, Hacer, Verificar, Actuar). Su objetivo principal es anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud de los trabajadores en sus entornos laborales. Incluye la política, organización, planificación, aplicación, evaluación, auditoría y acciones de mejora para gestionar los peligros y riesgos. En Colombia, está principalmente regulado por el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019.

Interseguros destaca por su experiencia como asesores de seguros, el número de clientes que han confiado en ellos, la cantidad de aseguradoras con las que trabajan para ofrecer tarifas competitivas y la variedad de opciones de seguros disponibles.

Más allá del cumplimiento legal obligatorio, un SG-SST bien implementado ofrece múltiples beneficios:

• Prevención de accidentes y enfermedades laborales: Protege la integridad física y mental de tus trabajadores.
• Reducción de costos: Disminuye gastos asociados a incapacidades, multas, sanciones y ausentismo.
• Mejora del clima laboral y la productividad: Un ambiente de trabajo seguro fomenta la confianza y el compromiso.
• Fortalecimiento de la imagen corporativa: Demuestra responsabilidad social y compromiso con el bienestar.
• Cumplimiento normativo: Evita sanciones legales y cierres.

Interseguros ofrece una variedad de seguros empresariales que se agrupan en las siguientes categorías: Legal y Cumplimiento, Bienes y Patrimonio, Operacional, Fraude y Compliance, y Laboral.

En aSERseguridad ofrecemos una gama completa de servicios para adaptarnos a tus necesidades:

• Diseño e Implementación del SG-SST: Te acompañamos desde el diagnóstico inicial hasta la puesta en marcha completa del sistema, ajustado a los estándares de la Resolución 0312 de 2019, en nuestra modalidad SERPyME SST
• Auditorías Internas y Externas del SG-SST: Evaluamos la conformidad y eficacia de tu sistema actual.
• Asesoría y Consultoría Continua: Te brindamos soporte permanente para el mantenimiento y mejora de tu SG-SST.
• Capacitaciones en SST: Ofrecemos programas de formación adaptados a diferentes roles y riesgos (Ej: Brigadas de emergencia, COPASST, Riesgo específico, etc.).
• Elaboración de Matrices de Riesgos, Planes de Emergencia, etc.: Desarrollamos la documentación clave requerida por la normativa.
• Investigación de Accidentes de Trabajo.
• Suministro de personal OUTSOURCING EN SST, por horas, días o meses
• Acompañamientos en desarrollo de actividades específicas en seguridad y salud en el trabajo por tipos de especialidades:
  • Seguridad Industrial
  • Higiene Industrial
  • Sistemas de Gestión ISO
  • Capacitación y Formación en SST
  • Plan legal en SST
  • Medicina Preventiva en SST

En la categoría de Bienes y Patrimonio, Interseguros ofrece seguros multirriesgo para copropiedades y corporaciones, un "Plan Empresa Protegida" que cubre todos los riesgos empresariales, y seguros de protección digital.

El incumplimiento de la normativa en Seguridad y Salud en el Trabajo puede acarrear graves consecuencias para la empresa, incluyendo:

• Sanciones económicas: Multas significativas impuestas por el Ministerio del Trabajo, que pueden llegar hasta los 1.000 SMMLV (Salarios Mínimos Mensuales Legales Vigentes).
• Suspensión de actividades o cierre definitivo: En casos de riesgo inminente o incumplimiento reiterado.
• Responsabilidad civil y penal: En caso de accidentes graves o fatales debido a negligencia en SST.
• Daño reputacional.

Sí, la categoría de Fraude y Compliance incluye seguros contra fraude e infidelidad de empleados, así como seguros para cubrir riesgos financieros.

Obtener una certificación ISO no es solo un sello de calidad; es una inversión estratégica. Le ayuda a:

• Optimizar sus operaciones: Al seguir estándares probados, mejora la eficiencia y reduce los errores, lo que se traduce en ahorros y mayor productividad.

• Reducir riesgos: La implementación de estas normas le permite identificar y mitigar posibles riesgos en áreas clave como calidad, medio ambiente y seguridad laboral.

• Mejorar su reputación: Una certificación ISO valida su compromiso con la excelencia y la sostenibilidad, lo que aumenta la confianza de sus clientes y proveedores.

• Acceder a nuevos mercados: Muchas industrias y licitaciones gubernamentales exigen estas certificaciones como requisito, abriéndole puertas a nuevas oportunidades de negocio.